AECs - Município de Vila Nova de Gaia

Foi aberto concurso, conforme o anúncio do município de Vila Nova de Gaia, para o preenchimento (até ao limite de 370 postos de trabalho) para reserva de recrutamento, em contrato de trabalho por tempo determinado, para a realização de AECs de:

• ensino de inglês;
• ensino de música;
• atividade física e desportiva;
• ciência viva;
• educação cívica e património local; 
• literacia infantil; 
• ensino de francês; 
• expressão dramática; 
• capoeira; 
• artes plásticas; 
• língua gestual portuguesa.

As candidaturas terão de ser efetuadas entre 9 e 11 de julho, exclusivamente, através do endereço eletrónico http://aecs.cm-gaia.pt , sendo obrigatório os candidatos requererem, previamente, a emissão do respetivo acesso à plataforma (login e password pessoal e intransmissível), através do e-mail aec@cm-gaia.pt, com indicação do nome, contacto telefónico, endereço de correio eletrónico (e-mail), nº B.I./Cartão de cidadão e N.I.F., devendo ainda anexar, com carácter de obrigatoriedade, cópia(s) do(s) documento(s) identificados.

O método de seleção será apenas a Avaliação Curricular, para a qual conta 20% a Habilitação Literária, 35% a Experiência Profissional, 15% a Formação Profissional e 30% a Avaliação de Desempenho.

As informações podem ser consultadas no Anúncio.

AECs - Município de Matosinhos

Foi aberto concurso, no município de Matosinhos, para o preenchimento (até ao limite de 160 postos de trabalho) para reserva de recrutamento, em contrato de trabalho por tempo determinado, para a realização de AECs de:

• Ensino de Inglês;
• Ensino de Música;
• Atividade Física e Desportiva;
• Atividades Lúdico-Expressivas - Expressão Plástica e Visual;
• Atividades Lúdico-Expressivas - Movimento e Drama/Teatro.

A candidatura terá de ser efetuada entre 18 e 23 de junho.

Para a candidatura, é obrigatório o preenchimento da Ficha de Candidatura (Inglês, Música, Atividade Física e Desportiva, Expressão Plástica e Visual e Movimento e Drama/Teatro).

O método de seleção será apenas a Avaliação Curricular, para a qual conta 20% a Habilitação Académica (onde é pedido a indicação de ser docente profissionalizado, com habilitação própria ou outros, e respetiva média de curso), 50% a Experiência Profissional (onde é pedido o número de dias, total e na forma de intervalo, de experiência na AEC a que se candidata) e 30% a Formação Profissional (onde é pedido o número de ações de formação que detêm, devidamente creditadas e realizadas, no âmbito da AEC a que se candidata). 

A ponderação de cada campo encontra-se descriminada no Aviso de Abertura, que devem consultar para mais informações.

Considero que este concurso está bem feito e explícito relativamente ao método de seleção.

Adenda: O Assistente Técnico chamou à atenção de um grande problema neste concurso (e nos outros já falados), que é o prazo de candidatura! Só é dado 3 dias úteis (após o aviso de abertura) quando deveria ser entre um mínimo de 10 e um máximo de 15 dias úteis (artigo 26º da Portaria n.º 83-A/2009, republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, referente à regulamentação da tramitação de procedimentos concursais na administração pública)!!! 

E eu a pensar que, finalmente, tinha encontrado um concurso para AECs realmente bem feito...

AECs e outras atividades - Município de Aljustrel

Foi aberto concurso, no município de Aljustrel, para reserva de recrutamento para contrato de trabalho por tempo determinado para a realização de:

• AECs e outras atividades de caráter desportivo (sendo necessário Curso de Professores do Ensino Básico na variante de Educação Física (Licenciatura);
• AECs e outras atividades de animação (sendo necessário licenciatura na área da Educação).

A candidatura é feita através do preenchimento do formulário de candidatura (obrigatório), acompanhado de fotocópia de BI e NIF ou CC, fotocópia  do Certificado de habilitações literárias e CV.

O método de seleção é a Avaliação Curricular (para a qual tem o mesmo peso as habilitações académicas, formação profissional, experiência profissional relacionadas com o exercício da função a concurso, e avaliação do desempenho, embora sem indicar claramente como cada ponto será avaliado).

Após a ordenação, serão convocados, em tranches de 5 candidatos, para Entrevista de avaliação de competências, que terá 40% de peso na ordenação final.

Para mais informações, consultar o Aviso de Abertura publicado em Diário da República.

Concurso de ingresso para o quadro: Município de Penacova

Foi-me dado a conhecer a abertura de procedimentos concursais para a constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado de técnico superior na área de desporto, havendo 1 vaga a tempo integral e 2 vagas a tempo parcial (50%).  Como requisito mínimo é necessário licenciatura na área de educação física ou de desporto.

Obviamente, e cumprindo a lei, o recrutamento inicia-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida ou que se encontrem em situação de requalificação. 

A candidatura é até dia 18 de junho, e o métodos de seleção obrigatório é uma Prova de Conhecimentos e Avaliação Psicológica ou Avaliação Curricular, sendo o método de seleção complementar uma Entrevista Profissional de Seleção.

Mais informações em: http://dre.pt/pdf2sdip/2014/06/106000000/1452114523.pdf