Já começam a ser publicados a abertura de concursos para Atividades de Enriquecimento Curricular (AECs). Para breve, talvez início de julho, também deverão surgir os concursos para as Bolsas de Contratação de Escola (das Escolas com Autonomia e Escolas Portuguesas no Estrangeiro, assim como, até ao ano escolar 2016/17, das escolas TEIPs, Profissionais e de Ensino Artístico).
Este concurso para AECs é realizado pelo município de Paredes... e começamos muito mal!
O concurso visa a criação de uma reserva de recrutamento para a contratação máxima de 63 técnicos para AECs nas áreas de Ensino de Inglês, Atividades Física Desportiva, Atividades de Expressão Musical e Atividades Lúdicas e de Animação.
A candidatura tem de ser feita enviando um requerimento de candidatura (obrigatório) por correio até dia 17 de junho.
Todas as informações podem ser consultadas no Aviso de Abertura deste concurso, ou através da página da internet do município de Paredes.
Mas falemos dos critérios de seleção, que podem ser encontrados no aviso de abertura, que são os seguintes:
Para não falar na desvalorização completa (5 pontos) das habilitações profissionais (e lendo o aviso de abertura, então ainda dá para rir um pouco mai,s tendo em conta o que são as habilitações consideradas), o ponto 2.1 tem de ser salientado:
Números de dias prestado nas AECs do concelho de Paredes vale até 45 pontos, em 100 possíveis? Mas estarei a ler bem: "...NO CONCELHO DE PAREDES..."????
Claramente, este critério viola os princípios da legalidade e igualdade entre os candidatos.
Se fosse uma escola a fazê-lo, bastaria relembrar a Circular Nº B13017959V, sobretudo o ponto 8:
Espero que alguém que concorra se sinta prejudicado por este critério e apresente a devida queixa, sendo o concurso assim anulado e aberto com critérios minimamente decentes.
Pois... e assim continua a vergonha!!!! Não há maneira de fazer entender a estas "entidades promotoras" que há uma lei que deve ser cumprida! Refilem... reclamem... impugnem os concursos, porque eu já fiz o meu dever... já fiz chegar ao Conselho Nacional de Educação uma investigação científica sobre os critérios ilegais da contratação dos técnicos das AEC. Um dia, pode ser que alguém a leia!
ResponderEliminarIMPUGNAR !!! IMPUGNAR !!! IMPUGNAR !!! IMPUGNAR !!! IMPUGNAR !!! IMPUGNAR !!! IMPUGNAR !!! ;)
ResponderEliminar“Igualdade de oportunidade para todos os candidatos
ResponderEliminarA publicitação das operações de recrutamento e seleção – no Diário da República, na bolsa de emprego público, nas páginas eletrónicas dos serviços públicos e em jornais de expansão nacional – assegura a mais ampla divulgação das ofertas de emprego e garante a todos a mesma oportunidade de aceder ao posto de trabalho
Por outro lado, todos os cidadãos interessados no processo de recrutamento são sujeitos aos mesmos métodos de seleção, avaliados pelo mesmo júri e dispõem dos mesmos direitos, quer quanto à informação, quer quanto à possibilidade de impugnar o procedimento de recrutamento”